Summary
Changes in today‘s working environment require innovative further development concepts and instruments within a company‘s personnel development strategy. E-Learning plays more and more the role of a driver for these necessary innovations. The current discussion in both the scientific community and corporate practice demonstrate the underlying E-Learning potential for future-proof lifetime learning concepts.
Zusammenfassung
Die Veränderungen der heutigen Lebensund Arbeitswelt stellen Unternehmen vor die Herausforderung, innovative Weiterbildungskonzepte und -instrumente zu entwickeln. E-Learning hat sich in einer vernetzten Welt zu einem integrierten Bestandteil heutiger Personalmanagement-Konzepte entwickelt. Die Diskussion in Wissenschaft und Praxis zeigt jedoch, dass E-Learning noch erhebliches Innovationspotential bietet.
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