iBet uBet web content aggregator. Adding the entire web to your favor.
Link to original content: https://stripe.com/fr-ca/jobs
Stripe développe une infrastructure financière qui permet à des entreprises ambitieuses de lancer leurs produits les plus innovants. Notre clientèle regroupe aussi bien des jeunes entreprises que des multinationales. Toutes ces entreprises contribuent à augmenter le PIB d'Internet. N'hésitez pas à les rejoindre.
Nous soignons les détails dans tout ce que nous faisons, afin que les entreprises du monde entier puissent se concentrer sur leur coeur de métier. Ainsi, Ford peut se consacrer à la création d'une concession numérique internationale plutôt qu'au traitement des paiements. De son côté, Le Monde peut développer son offre numérique à l'international, au lieu de réinventer la facturation de ses abonnements. Les entreprises de transport routier peuvent axer leurs efforts sur la rapidité de la chaîne logistique au lieu de la facturation papier. Nous sommes fiers de faire gagner aux entreprises un temps précieux qu'elles peuvent consacrer à donner le meilleur d'elles-mêmes.
Les leaders, quel que soit leur secteur d'activité, donnent toujours l'impression de réussir sans effort. Mais en réalité, ils sont en perpétuel mouvement, remettant en question leurs propres performances, se fixant de nouveaux objectifs et réévaluant constamment leurs méthodes de travail. Nous n'en sommes qu'aux premiers stades de notre croissance et devons nous préparer à relever encore de nombreux défis. Il est possible que nous vous donnions l'impression de maîtriser parfaitement tout, mais ce n'est pas le cas. Bien que nous soyons fiers de ce que nous avons déjà accompli, nous ne cessons de penser à tout ce qu'il reste à faire.
Nous avons de grandes ambitions, mais devons en oublier certaines, car nous manquons de ressources à court terme. Nous sommes heureux de pouvoir prendre en charge plus de 50 moyens de paiement actuellement (tout en accélérant le déploiement de nouveaux moyens de paiement), d'avoir permis la création de plus de 20 000 jeunes entreprises et d'encourager la lutte contre le changement climatique. Toutefois, chaque trimestre certains de nos projets ne peuvent démarrer faute de ressources.
Pour pallier l'obsolescence rapide des solutions technologiques, nous adoptons constamment de nouveaux outils. Nous pouvons ainsi garantir la productivité de nos 8 000 employés Stripe, être résilients face aux risques et proposer des produits à la pointe de leurs catégories, tout en traitant des volumes de paiements infiniment plus élevés qu'auparavant.
Chaque projet nous expose à des difficultés ardues à résoudre. C'est la raison pour laquelle nous embauchons des personnes telles que vous, c'est-à-dire des personnes qui détiennent les connaissances et l'expérience qui nous font défaut, et qui peuvent rapidement mettre leur talent à profit pour résoudre des problèmes importants. Nous commencerons par vous former avant de vous attribuer rapidement des responsabilités. Il n'est pas rare que des équipes restreintes parviennent à accomplir un travail colossal.
En matière de produits, les choses évoluent tellement vite que nous sommes sans cesse obligés d'explorer de nouvelles compétences, d'adapter nos stratégies et de nous mettre dans la peau de l'utilisateur.
Nous devons être en mesure de concevoir des solutions rapidement pour aider les jeunes entreprises et les plateformes à forte croissance tout en offrant une fiabilité irréprochable. Nous devons également mener à bien nos projets actuels tout en développant l'infrastructure qui soutiendra Internet au cours des prochaines décennies. Enfin, nous devons trouver le juste équilibre entre un rythme de travail intense et des perspectives de carrières passionnantes et pérennes.
Stripe n'est pas seulement un lieu de travail, mais une véritable équipe. Nous possédons deux sièges, l'un à San Francisco et l'autre à Dublin, mais grâce à Internet nous pouvons intervenir partout dans le monde. Nos employés parlent plus de 30 langues et sont répartis dans le monde entier.
Plus de 8 000 employés Stripe conçoivent des produits et assistent nos utilisateurs depuis nos bureaux d'Amsterdam, Bangalore, Barcelone, Berlin, Chicago, Dubaï, Dublin, Hyderabad, Londres, Melbourne, Mexico, New York, Paris, Prague, São Paulo, San Francisco, Singapour, Stockholm, Sydney, Tallinn, Tokyo, Toronto, Warsaw et Zurich, mais également depuis leur domicile et des espaces de travail collaboratifs.
Nous nous sommes donné pour mission de rendre les paiements Internet aussi universels et aisés que le courrier électronique. Il ne s'agit pas seulement de transcender les frontières, mais aussi d'entamer des dialogues respectueux avec les gouvernements, d'accepter les différences culturelles et de créer des produits adaptés aux habitudes locales. C'est la raison pour laquelle nous essayons également d'être proches de nos utilisateurs. Nous voulons partager des taxis avec eux à Singapour et dîner en leur compagnie dans les darshinis de Bangalore.
Nous nous efforçons de relever les défis inhérents à un fonctionnement à grande échelle. Notre culture d'entreprise est très importante à nos yeux et voulons en préserver les bases tout en évoluant pour répondre aux besoins des nouveaux employés et nous adapter à notre environnement en pleine mutation.
Nous sommes à l'écoute de nos employés, car ils nous permettent d'identifier nos points forts et d'améliorer nos méthodes de travail, tant au niveau individuel que global.
Beaucoup d'entreprises offrent des rémunérations et des avantages sociaux intéressants. Nous vous offrons tout cela, mais aussi quelque chose de bien plus rare : la possibilité de travailler sur une plateforme rapide et agile ayant un impact sur l'ensemble d'Internet.
Lorsqu'ils intègrent Stripe, les nouveaux employés bénéficient de deux semaines de formation intensive. Ils sont également épaulés par des collègues expérimentés, chargés de leur révéler les ficelles du métier. Ils apprennent ensuite avec la pratique. Nos employés travaillent régulièrement dans des domaines qui ne relèvent pas de leurs compétences spécifiques, c'est pourquoi nous les encourageons à suivre des formations pratiques assurées par des experts internes et externes sur des sujets variés tels que Apprendre à coder ou Penser comme un juriste.
Avant d'intégrer l'équipe chargée des communications internes chez Stripe, j'étais à la tête d'un laboratoire d'anthropologie médico-légale. Avec Stripe, j'ai découvert un environnement bien plus dynamique.
Avant d'intégrer l'équipe chargée de l'entrepreneuriat chez Stripe, j'étais responsable de la promotion de l'entrepreneuriat, de la jeunesse et de la vie civique auprès du Conseil de sécurité nationale.
Avant d'intégrer l'équipe des ressources humaines chez Stripe, je travaillais dans la logistique.
Avant d'intégrer l'équipe chargée des opérations utilisateurs chez Stripe et de rechercher des solutions pour nos utilisateurs, j'étais paléontologue et j'ai participé à la découverte d'une nouvelle espèce d'Hominini.
Avant d'intégrer l'équipe chargée des jeunes entreprises et des PME chez Stripe, je m'occupais du développement et de la gestion d'une grande équipe de baseball.
Avant d'intégrer l'équipe chargée des comptes Connect chez Stripe, je travaillais dans un laboratoire de physique, sur la création d'un système permettant d'effectuer des mesures quantiques et de réinitialiser rapidement les qubits supraconducteurs.
Avant d'intégrer l'équipe chargée de la plateforme du Dashboard chez Stripe, j'étais fusilier marin dans le corps des Marines des États-Unis. J'ai servi en Irak et dans le Pacifique occidental.
Avant d'intégrer l'équipe chargée des paiements chez Stripe, je gérais des interventions d'urgence dans un centre d'accueil pour jeunes délinquantes en réinsertion.
Avant d'intégrer l'équipe chargée des opérations des utilisateurs chez Stripe, je suis passé de caissier à responsable de l'exploitation (j'étais chargé de gérer la base de code) au sein d'une chaîne de librairies indépendantes à New York. J'ai participé à toutes les étapes, de la pose des premières étagères à la conception d'un système de point de vente dédié.
Avant d'intégrer l'équipe chargée des opérations des utilisateurs chez Stripe, je travaillais comme architecte sur différents projets, notamment le plan directeur de la candidature de Chicago pour accueillir les Jeux Olympiques et la construction de ponts piétonniers à Dubaï.
Stripe accueille des employés issus de différents horizons professionnels, que ce soit l'ingénierie, la conception, l'exploitation, le conseil, les fonctions gouvernementales, la finance, la santé ou l'éducation. Nous veillons à toujours rester humbles, à la fois en tant que personnes et en tant qu'entreprise, car nous savons que, si chacun d'entre nous est capable de réaliser des choses, c'est tous ensemble que nous irons plus loin. Nous encourageons également la transparence en interne. Si vous avez des questions dans des domaines tels que l'ingénierie, la gestion d'une jeune entreprise, la stratégie d'entreprise ou l'économie mondiale, vous trouverez chez Stripe des experts qui seront ravis de vous renseigner. Et pourquoi pas de vous poser eux-mêmes des questions.
Stripe a de grandes aspirations, mais la majeure partie de notre travail se fait au sein de petites équipes. Travailler avec des partenaires bancaires au Japon, faire circuler des millions de dollars à travers le monde et repousser les limites des animations sur nos pages produit ne se fait pas par magie. Nous nous entourons de personnes brillantes qui ont le souci du détail, partent de zéro, travaillent d'arrache-pied sur un projet et le peaufinent jusqu'à ce que le produit final soit à la hauteur. En rejoignant Stripe, vous participerez à la conception de produits novateurs à fort impact.
L'objectif principal des employés de Stripe est d'offrir aux utilisateurs la meilleure expérience possible. Ensuite, chacun adapte son travail pour atteindre cet objectif.
Vous n'êtes pas arrivé(e) sur cette page par hasard. Alors n'hésitez pas à passer à l'étape suivante et à nous contacter pour savoir si l'une de nos offres d'emploi pourrait vous convenir. Nous embauchons régulièrement des personnes aussi talentueuses que vous. Nous espérons que vous viendrez bientôt enrichir nos effectifs.
Donnez le meilleur de vous-même auprès de collègues qui vous soutiennent dans votre travail et vous aident à vous perfectionner.
Stripe propose des stages aux étudiants et jeunes diplômés du monde entier.
Notre fonctionnement repose sur un certain nombre de principes que nous partageons en toute transparence.
Chez Stripe, nous prônons la diversité des points de vue, des idées et des parcours professionnels. Nous nous engageons à offrir une égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Stripe ne pratique aucune discrimination sur la base de caractéristiques telles que l'origine ethnique, la couleur de peau, l'ascendance, la nationalité, la religion (ou les vêtements religieux), les croyances, l'âge, le handicap (mental ou physique), le sexe (y compris en lien avec la grossesse, l'accouchement, l'allaitement, etc.), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les problèmes de santé, les caractéristiques génétiques, les congés pour raison familiale ou médicale, l'état matrimonial, le statut de militaire ou d'ancien combattant (ou de conjoint de militaire), ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales des États-Unis, ou par les lois du pays ou territoire dans lequel vous travaillez.
Cet engagement se reflète aussi dans l'expérience d'embauche de nos candidats. Nous prendrons en compte vos besoins et vous soutiendrons autant que possible. Si vous allaitez ou avez des besoins spécifiques en raison d'un handicap, contactez-nous à l'adresse accommodations@stripe.com.
Si vous rencontrez des difficultés pour envoyer votre candidature ou tout autre problème technique lié à notre site, vous pouvez nous contacter à l'adresse candidatefeedback-applications@stripe.com.
