Lucrători detașați
Ca angajator, puteți trimite un angajat să lucreze în altă țară din UE pe o perioadă limitată. În acel moment, angajatul dumneavoastră devine „lucrător detașat”. Pe tot parcursul perioadei de detașare, trebuie să îi asigurați condiții și clauze de încadrare identice cu cele aplicabile în țara UE în care va lucra, cu excepția cazului în care condițiile din țara sa de origine sunt mai favorabile.
Ultima verificare: 26/07/2024