Upućeni radnici

Kao poslodavac možete poslati zaposlenika na rad u drugu državu članicu na ograničeno razdoblje. U tom slučaju vaš zaposlenik postaje „upućeni radnik”. Tijekom cijelog razdoblja upućivanja dužni ste im jamčiti uvjete rada i zapošljavanja jednake onima koji su na snazi u državi članici u kojoj će raditi, osim ako uvjeti u matičnoj zemlji nisu povoljniji.

• Upućivanje zaposlenika u inozemstvo
• Upućivanje vozača