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Nuestra filosofía

Cuando se trata de entrevistas, nos enfocamos en resultados en lugar de procesos, porque creemos que tu experiencia debe ser colaborativa y placentera. Tus habilidades, actitud y credibilidad significan más para nosotros que tus credenciales.

La entrevista como experiencia de aprendizaje

Después de hablar con uno de nuestras reclutadoras, el proceso de entrevista consta de una entrevista técnica y conversaciones sobre liderazgo, tecnología y nuestra cultura. La entrevista técnica reflejará tu área de experiencia. Esto puede ser una sesión de programación en pareja, un desafío de diseño o un estudio de caso, dependiendo de tu rol.

El feedback también es una parte integral de la cultura de Thoughtworks y formará parte de tu experiencia de entrevista. Puedes esperar recibir feedback de nosotras durante todo el proceso para asegurarnos de estar en la misma página.

Explora cómo abordamos las entrevistas

Entrevistas Remotas

El mundo ha cambiado y la forma en que entrevistamos también. Nuestro proceso de entrevista ahora se lleva a cabo principalmente de manera virtual, ¡y funciona! Como candidato/a, tendrás más flexibilidad en cuanto a dónde y cuándo entrevistarte, lo que significa que tendrás más tiempo para concentrarte en lo que más importa: prepararte y sentirte cómodo/a al reunirte con nosotras.

Cómo prepararte para tu entrevista virtual

Algunos consejos de nuestra parte

Ya sea que estés a punto de hacer click en el botón de "aplicar" o de dirigirte a tu primera entrevista, queremos que te sientas seguro/a cuando te reunas con nosotras. Para ayudarte a prepararte, miembros de nuestro equipo de Reclutamiento han compartido algunos de sus mejores consejos y conocimientos sobre qué esperar del proceso de entrevista.

Obtén consejos para la entrevista

Sé tu mismo/a

Tu conversación inicial con una reclutadora será informal y sincera, así que no te preocupes por ser otra cosa que no seas tú mismo/a. Nos estamos conociendo mutuamente, ¡así que asegúrate de hacernos muchas preguntas también!

¿El punto principal? Queremos que te sientas emocionado/a de unirte a Thoughtworks y crear un impacto extraordinario.

La experiencia de un padre primerizo que se une a Thoughtworks a distancia

Experiencia sobre currículum

Aunque un currículum completo siempre es importante para las primeras impresiones, no queremos que pierdas el sueño por ello. Ven preparado para hablar sobre cómo abordas la colaboración, tu experiencia en consultoría y las formas en que has crecido a través de la autorreflexión.

Cómo destacar como candidato/a de Thoughtworks

Sin preguntas capciosas, sin aires de superioridad

Cada persona que conozcas trabajará contigo, conocerá tus cualidades y observará la forma en que trabajas. Hemos trabajado duro por cultivar una comunidad de Thoughtworkers inclusiva y de apoyo, y esperamos que eso se refleje contigo el momento en que nos conozcas.

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Sin preguntas trampa, sin superaciones

Cada Thoughtworker con el que te encuentres se enfocará en conocerte y comprender cómo trabajas y piensas. Somos intencionales en la cultivación de una comunidad inclusiva de tecnologistas apasionadas y esperamos que esto resuene contigo cuando nos conozcas.

Piensa afuera de la tecnología

Somos un grupo de personas con opiniones aquí en Thoughtworks: nos encanta compartir nuestras perspectivas y opiniones para entendernos mejor y crear tecnología más impactante.

Todos los/as candidatos/as participan en nuestra entrevista cultural, que es más como una conversación. En esta etapa discutiremos temas como el cambio social, la colaboración y el cultivo. Queremos que los/as candidatos/as y entrevistadores entren en esta discusión con la mente abierta y salgan habiendo aprendido algo nuevo.

La experiencia de un nuevo colaborador con nuestra cultura