kununu

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei kununu scheint in einigen Bereichen gut zu funktionieren, während es in anderen Verbesserungsbedarf gibt. Positiv hervorgehoben wird die offene und auf Augenhöhe stattfindende Kommunikation. Mitarbeiter:innen können sich jederzeit austauschen und um Unterstützung bitten. Zudem sind Teamleads zugänglich und nehmen sich Zeit für ihre Teams.

Andererseits gibt es auch Herausforderungen. Die Kommunikation ist manchmal einseitig und es fehlt an Austausch. Es wird auch berichtet, dass wichtige geschäftsrelevante oder kritische Themen manchmal zu spät kommuniziert werden. Zudem erschweren fehlende Deutschkenntnisse die Kommunikation und führen zu Chaos und unnötigem Mehraufwand aufgrund der starken Fragmentierung und fehlender Abstimmung zwischen den Abteilungen. Diese Aspekte könnten potenzielle Bewerber:innen als Herausforderungen sehen, die sie bei kununu erwarten könnten.

Die Arbeitsatmosphäre bei kununu wird überwiegend positiv hervorgehoben. Mitarbeiter:innen schätzen die freundliche, entspannte und humorvolle Umgebung. Die Wertschätzung und Anerkennung für gute Arbeit sind wichtige Aspekte der Unternehmenskultur. Zudem werden regelmäßige Firmenveranstaltungen organisiert, die zur positiven Stimmung beitragen.

Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer ungleichen Arbeitsverteilung, was zu Frustration führen kann. Zudem wird die Führungsqualität auf allen Ebenen kritisiert. Trotz dieser Kritikpunkte wird die Feedbackkultur als positiv und gelebt beschrieben, was darauf hindeutet, dass kununu offen für Verbesserungen ist. Es wurde auch angemerkt, dass die Atmosphäre bei kununu abnimmt, was ein Anzeichen dafür sein könnte, dass das Unternehmen diese Herausforderungen angehen muss, um eine positive Arbeitsumgebung zu erhalten.

Bei kununu scheinen die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich zu sein, was echte Verantwortung mit sich bringt. Es gibt Raum für neue Ideen, was auf eine offene Unternehmenskultur hindeutet. Allerdings wird auch berichtet, dass die Aufgaben manchmal repetitiv und weniger anspruchsvoll sein können.

Die Budgets sind anscheinend unklar und könnten die Aufgaben begrenzen. Zudem gibt es Anmerkungen zur Effektivität der Arbeit, die durch bessere Führung verbessert werden könnte. Es gab Veränderungen in den Verantwortlichkeiten, die jedoch meistens zum Vorteil der Mitarbeiter:innen waren. Einige Unzufriedenheit wurde im Zusammenhang mit der Arbeitszeit einer neuen Mitarbeiter:in geäußert.

Insgesamt bietet kununu eine interessante Mischung aus Herausforderungen und Möglichkeiten, wobei Verbesserungen in einigen Bereichen sinnvoll sein könnten.

Kununu scheint in Sachen Gleichberechtigung eine gemischte Bilanz zu haben. Einerseits wird positiv hervorgehoben, dass mehr Frauen als Männer Führungspositionen innehaben. Andererseits gibt es Bedenken hinsichtlich der Transparenz von Gehaltsunterschieden und der Umsetzung von Diversität, obwohl das Unternehmen dafür wirbt.

Einige Mitarbeiter:innen äußern Bedenken über problematische Aussagen zu People of Color in Werbemaßnahmen und einen Mangel an Sensibilität für das Thema Rassismus im Team. Es wurde auch eine unangemessene Teammaßnahme mit "indigenem Tanz" erwähnt. Es besteht der Wunsch nach mehr Aktivitäten zur Gleichberechtigung von Minderheiten.

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen darstellen und nicht notwendigerweise die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen widerspiegeln. Kununu hat die Möglichkeit, auf diese Bedenken einzugehen und Verbesserungen in diesen Bereichen vorzunehmen.