就业

• 外国人可以依照不同的入境目的而签发的签证种类选择就业。
• 持‘国⺠配偶签证’入境的结婚移⺠者，法律上赋予就业资格。

外国劳动者雇佣许可制度

• 雇佣许可制度是政府向国内劳动力不足的中小企业发放雇佣许可书，允许该企业合法地雇佣非专业外国人力的一种制度。雇佣外国劳动者的公司要满足三个条件。
• 一、必须是外国劳动者雇佣许可产业二、该公司要具备雇佣外国劳动者的条件三、
• 该公司要做14天以上招募本国劳动力的努力。若满足上述条件，该公司在允许雇佣人数范围内雇佣持非专门就 业(E-9)及访问就业(H-2)签证的外国劳动者。

• 允许雇佣外国劳动者的产业及各行业允许雇佣人数(首次雇佣限定)信息请参照下列网站雇佣劳动部网站 : www.moel.go.kr 外国人雇佣管理系统( www.eps.go.kr ) → 进入雇佣许可制信息

韩国语水平考试(TOPIK)

• 求职申请
• 签定标准劳动合同
• 入境前就业教育
• 大韩⺠国入境及就业教育
• 安排外国劳动者就业

外国劳动者专用保险

• 是指外国劳动者或他们的雇主依据外国人雇佣法，有义务要加入的4个保险。即，出国到期保险、担保保险、回国费用保险、伤害保险。

加入对象

• 出国到期保险及担保保险的加入对象是雇主，而回国费用保险和伤害保险是外国劳动者加入的。出国到期保险和担保保险是雇主为得到雇佣许可必须加入的条件，因此事先要通过 就业中心确认是否属于申报的雇佣对象。
  • 向‘三星火灾海上保险'、首尔担保保险’等金融机关咨询，直接加入该保险商品。