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Fachabteilungen

Fachabteilungen

Die wissenschaftliche Arbeit am GIGA wird von drei zentralen Fachabteilungen gestützt.


  • Nathalice Bezerra Cardoso

    Nathalice Bezerra Cardoso

    GIGA Bibliothek – Bestand Lateinamerika

    [email protected]
    Rim Darwich

    Rim Darwich

    GIGA Bibliothek – Bestand Nahost

    T. +49 40 42825-556[email protected]
    Christine Hoffendahl

    Christine Hoffendahl

    GIGA Bibliothek – Bestand Afrika

    T. +49 40 42825-733[email protected]
    Nadia Javanshir

    Nadia Javanshir

    GIGA Bibliothek – Zeitschriften

    T. +49 40 42825-519[email protected]
    Pia Kleis
    Uwe Kotzel

    Uwe Kotzel

    GIGA Bibliothek – Bestand Asien

    T. +49 40 428874-14T. 16[email protected]
    Claudia Roeske

    Claudia Roeske

    GIGA Bibliothek

    T. +49 40 42825-533[email protected]
    Urte Schneider

    Urte Schneider

    Sekretärin

    T. +49 40 42825-598[email protected]
    Heike Watermuelder

    Heike Watermuelder

    GIGA Bibliothek

    [email protected]
    Susann Westphal

    Susann Westphal

    GIGA Bibliothek

    T. +49 40 42825-585[email protected]

    Tillmann Josua

    Tillmann Josua

    IT-Anwendungsmanager IT-Sicherheitsbeauftragter

    [email protected]
    Volker Kleeblatt

    Volker Kleeblatt

    IT Service

    T. +49 40 42825-579[email protected]
    Frank Ohlsen
    Jan Rörden

    Jan Rörden

    Digital Research Officer

    [email protected]

    Verena Schweiger

    Verena Schweiger

    Leitung Fachabteilung Kommunikation

    T. +49 40 42825-770[email protected]
    Petra Brandt

    Petra Brandt

    Editorial Management

    T. +49 40 42825-534[email protected]
    Lenny Dux

    Lenny Dux

    Studentische Hilfskraft

    [email protected]
    Nora Geiger

    Nora Geiger

    Fachabteilung Kommunikation

    T. +49 40 42825-558[email protected]
    Marein Kasiske

    Marein Kasiske

    Fachabteilung Kommunikation

    T. +49 40 42825-771[email protected]
    Lisa Sänger

    Lisa Sänger

    Fachabteilung Kommunikation

    T. +49 40 42825-558[email protected]

    Zahra Abdulwasi

    Zahra Abdulwasi

    Personalabteilung

    T. +49 40 42825-594[email protected]
    Sabine Barth

    Sabine Barth

    Drittmittelverwaltung

    T. +49 40 42825-589[email protected]
    Ann-Margritt Carstensen

    Ann-Margritt Carstensen

    Finanzbuchhaltung

    T. +49 40 42825-573[email protected]
    Ulrike Drews

    Ulrike Drews

    Personalreferentin

    T. +49 40 42825-596[email protected]
    Humaira Iqbal

    Humaira Iqbal

    Studentische Hilfskraft

    T. +49 40 42825-769[email protected]
    Elena Kazakova

    Elena Kazakova

    Finanzbuchhaltung

    T. +49 40 42825-573[email protected]
    Dirk Menz

    Dirk Menz

    Personalabteilung

    T. +49 40 42825-527[email protected]
    Urte Schneider

    Urte Schneider

    Sekretärin

    T. +49 40 42825-598[email protected]
    Amélie Schulze

    Amélie Schulze

    Studentische Hilfskraft

    [email protected]
    Gabriele Tetzlaff

    Gabriele Tetzlaff

    Sekretärin

    T. +49 40 42825-523[email protected]
    Birgit Uthmann

    Birgit Uthmann

    Sekretärin

    T. +49 40 42825-561[email protected]
    Daniela Wald
    Nina Waßmann

    Nina Waßmann

    Drittmittelverwaltung

    T. +49 40 42825-773[email protected]
    Nadine Wiegmann

    Nadine Wiegmann

    Controlling

    T. +49 40 42825-548[email protected]
    Lisa Woike

    Lisa Woike

    Sekretärin

    [email protected]
    Natalia Zuluaga Salazar

    Natalia Zuluaga Salazar

    Koordinatorin GIGA Berlin Büro & GIGA Gespräche Berlin

    T. +49 30 25040985 [email protected]

    Diversität und Chancengleichheit

    Diversität und Chancengleichheit sind zentraler Bestandteil des Selbstverständnisses des GIGA als eine unabhängige, international ausgerichtete Einrichtung mit einem globalen Forschungsansatz. Mit einem klaren Bekenntnis zu Diversität, das als Querschnittsthema angesehen wird, verfolgen wir das Ziel, Vielfalt am Institut zu fördern, zu wertschätzen und die sich daraus ergebenden Potenziale zu nutzen.

    Diversität und Chancengleichheit

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