Как да кандидатствате и да станете част от нашия екип
Ако сте страстни почитатели на храната и искате да се присъедините към мисията на ЕОБХ за осигуряване на безопасността на храните за европейските граждани, приканваме ви да обмислите възможността за кариера при нас. Ето обзор на всичко, което е необходимо да знаете за процеса на наемане.
Храните се нуждаят от вас
Нашият екип обединява широк кръг от специалисти с различен професионален опит и различна националност. Общото помежду ни е нашата ангажираност с безопасността на храните. Ако имате необходимите качества, за да допринесете за нашата работа, с удоволствие ще ви приветстваме като:
- служител от персонала в Парма
- експерт в една от нашите научни експертни групи
- гост изследовател или командирован национален експерт
- стажант
Прилагаме политика на равни възможности. Ако имате увреждане или заболяване, за което са необходими специални условия при провеждането на тестовете съгласно изискването на процедурата за подбор, моля да ни уведомите чрез онлайн формуляра за кандидатстване.
1. Създаване на профил
Кликнете върху представляващата интерес за вас група специалисти на страницата ни за кариерни възможности — служители, експерти, млади специалисти или командировани служители — и създайте своя профил.
След като сте си създали профил, можете да го използвате, за да кандидатствате за позиции във всички кариерни направления в ЕОБХ, дори ако първоначално сте кандидатствали конкретно за едно от тях.
Ако няма текущи възможности, които да отговарят на опита и уменията ви, можете също така да се абонирате за обяви за работа .
2. Попълване на информацията за профила и подаване на заявление
След като сте си създали профил, можете да започнете да попълвате личните си данни. Кликнете върху submit(подаване), за да потвърдите и изпратите.
Можете да променяте въведената информация по всяко време, като кликнете върху „My submissions“ (Подадени от мен).
Информацията ще бъде използвана и за предварително попълване на бъдещи формуляри за кандидатстване.
След като сте подали заявление за конкретно обявено работно място, процедурата, която следва зависи от това дали сте подали заявление за служител от персонала, експерт в експертна група, командирован национален експерт или стажант.
3. Какво следва?
Всяко заявление се проверява дали отговаря на изискванията по длъжностната характеристика, посочени в обявата за свободно работно място. Ако сте сред най-подходящите кандидати, ще бъдете поканени за оценяване (обикновено чрез събеседване и писмен тест).
Възможно е да бъде съставен списък с одобрените кандидати за тази длъжност (резерв от таланти). Изпълнителният директор взема окончателното решение за назначаването. Ако кандидатурата ви е била успешна, в профила си ще получите електронно писмо с предложение.
1. Създаване на профил
Кликнете върху представляващата интерес за вас група специалисти на страницата ни за кариерни възможности — служители, експерти, млади специалисти или командировани служители — и създайте своя профил.
След като сте си създали профил, можете да го използвате, за да кандидатствате за позиции във всички кариерни направления в ЕОБХ, дори ако първоначално сте кандидатствали конкретно за едно от тях.
Ако няма текущи възможности, които да отговарят на опита и уменията ви, можете също така да се абонирате за обяви за работа .
2. Попълване на информацията за профила и подаване на заявление
След като сте си създали профил, можете да започнете да попълвате личните си данни. Кликнете върху submit(подаване), за да потвърдите и изпратите.
Можете да променяте въведената информация по всяко време, като кликнете върху „My submissions“ (Подадени от мен).
Информацията ще бъде използвана и за предварително попълване на бъдещи формуляри за кандидатстване.
След като сте подали заявление за конкретно обявено работно място, процедурата, която следва зависи от това дали сте подали заявление за служител от персонала, експерт в експертна група, командирован национален експерт или стажант.
3. Какво следва?
Стремим се да създадем резерв от млади таланти и поради това публикуваме открити покани за стажанти. Всяко заявление се проверява въз основа на критериите за допустимост.
Ако сте сред най-подходящите кандидати, ще се свържем с вас за телефонно или онлайн интервю, за да обсъдим вашите възможности за започване на работа и очакванията ви. Изпълнителният директор взема окончателното решение въз основа на препоръка от звеното/екипа. Ако сте одобрени, ще получите електронно писмо с предложение в профила си.
1. Създаване на профил
Кликнете върху представляващата интерес за вас група специалисти на страницата ни за кариерни възможности — служители, експерти, млади специалисти или командировани служители — и създайте своя профил.
След като сте си създали профил, можете да го използвате, за да кандидатствате за позиции във всички кариерни направления в ЕОБХ, дори ако първоначално сте кандидатствали конкретно за едно от тях.
Ако няма текущи възможности, които да отговарят на опита и уменията ви, можете също така да се абонирате за обяви за работа .
2. Попълване на информацията за профила и подаване на заявление
След като сте си създали профил, можете да започнете да попълвате личните си данни. Кликнете върху submit(подаване), за да потвърдите и изпратите.
Можете да променяте въведената информация по всяко време, като кликнете върху „My submissions“ (Подадени от мен).
Информацията ще бъде използвана и за предварително попълване на бъдещи формуляри за кандидатстване.
След като сте подали заявление за конкретно обявено работно място, процедурата, която следва зависи от това дали сте подали заявление за служител от персонала, експерт в експертна група, командирован национален експерт или стажант.
3. Какво следва?
Ако сте командирован национален експерт (КНЕ) или гост — посетител по програма, ще бъдете включени в резерва от отговарящи на условията експерти, които могат да бъдат командировани в ЕОБХ за определен срок.
Ще бъдете назначени в едно от нашите звена според областта ви на интерес и експертния ви опит.
Всяко заявление се проверява дали отговаря на изискванията на съответната покана, публикувана от ЕОБХ. Ако сте сред най-подходящите кандидати, при възникване на необходимост ще бъдете поканени на телефонно или онлайн събеседване.
Що се отнася до схемата за КНЕ, ще последва официална кореспонденция между изпълнителния директор на ЕОБХ и органа, в който работи одобреният кандидат. Ако бъдете одобрени, ще бъде подписано официално споразумение между ЕОБХ, вашия работодател и вас.
За схемата за гост служители по програма ще получите предложение за назначаване, в което се посочват началната дата, продължителността и местоназначението. Вашият работодател/университет също ще бъде уведомен, а разрешение за назначаването ви се издава от изпълнителния директор.
1. Създаване на профил
Кликнете върху представляващата интерес за вас група специалисти на страницата ни за кариерни възможности — служители, експерти, млади специалисти или командировани служители — и създайте своя профил.
След като сте си създали профил, можете да го използвате, за да кандидатствате за позиции във всички кариерни направления в ЕОБХ, дори ако първоначално сте кандидатствали конкретно за едно от тях.
Ако няма текущи възможности, които да отговарят на опита и уменията ви, можете също така да се абонирате за обяви за работа .
2. Попълване на информацията за профила и подаване на заявление
След като сте си създали профил, можете да започнете да попълвате личните си данни. Кликнете върху submit(подаване), за да потвърдите и изпратите.
Можете да променяте въведената информация по всяко време, като кликнете върху „My submissions“ (Подадени от мен).
Информацията ще бъде използвана и за предварително попълване на бъдещи формуляри за кандидатстване.
След като сте подали заявление за конкретно обявено работно място, процедурата, която следва зависи от това дали сте подали заявление за служител от персонала, експерт в експертна група, командирован национален експерт или стажант.
3. Какво следва?
Ако сте отговорили на публикувана покана за научни експерти за участие в научния комитет и експертните научни групи на ЕОБХ, заявлението ви подлежи на официална процедура, по която се избират членовете на тези групи.
След процес на строг подбор управителният съвет на ЕОБХ назначава новия научен комитет и членовете на експертните групи въз основа на списък с одобрени кандидати, предоставен от изпълнителния директор.
Съставът на научния комитет и експертните научни групи се обновява на всеки 5 години.
Получаване на обяви за работа
Можете да се регистрирате в базата ни с данни, за да кандидатствате за свободна позиция или да се абонирате за обявите за работа, ако в момента няма подходящи свободни работни места.