財團法人中央通訊社永續願景

依循中央通訊社設置條例、財團法人法、文化部主管政府捐助之財團法人監督辦法等相關法令，組成董事會，並定期召開董事會及監事會會議，確切掌握本社運作狀況，善盡監督查察責任。

本社年度經費預算、財務報表等皆依財團法人法第25條規定辦理，於主管機關備查後1個月內揭露於本社網頁公開資訊處。本社經費預算已公開至113年度，財務報表等資訊已公開至111年度。

本社每季定期召開勞資會議，董事會亦設有勞工董事。與工會於2019年3月簽定團體協約，並於2024年2月簽訂第三次團體協約，多項內容優於勞動法令，包括提供工會會員有薪家庭照顧假4天，及多給予產假3天。工會幹部因會務得請公假，並提供工會辦公、活動空間及協助架設網站，與勞方保持良性互動。

響應政府調薪政策，2018年調薪3%、2022年調薪4%、2024年平均調薪4%，積極打造幸福職場。

本社每年核發健康檢查補助，並聘請特約醫護人員提供專業諮詢，每年共計38次，每次2小時。

2023年共舉辦2場環教踏青活動，分別為「關西老街渡南古道健行」及「樟之細路茶金古道健行」，藉以聯繫同仁情誼。

2023年共辦理112場次綜合性及各種專業性之在職訓練。

新聞學院多年來持續與各產業交流，積極與教育單位及媒體產業合作，致力培養新聞專業新血及人才。2023年與東海大學政治系及台灣科技大學應用外語系合作開設新聞相關課程。

本社2023年受理實習學生人數共27人。

本社2023年接待之學生及機關團體參訪活動共35場。

「文化+雙週報」以文化為出發，深入報導台灣文化的人事物，創刊以來連年獲獎，2023年共推出25期。

持續撰發相關新聞，並以專題深入探討重要議題，2023年累積7個專題，如「守護慢飛天使」專題報導。

2023年承辦第49屆曾虛白先生新聞獎，報名件數445件，得獎作品12件。

辦理「我是海外特派員」活動，深耕校園，並邀請企業贊助合作，共同培育具備國際視野之新聞人才，深化產學媒合作。

與企業攜手合作，透過企業贊助方式，將全球中央雜誌提供給全台國、高中生閱讀，藉以縮短城鄉國際知識差距，拓展學生國際視野與增進媒體識讀及語文能力。

為落實環保愛地球之具體作為，本社已將領物及採購改採電子簽核作業，大幅減少領物單據及招標文件印製量，亦提高電子發票使用比例，以電子郵件或通訊軟體取代紙本通知單，並減少使用一次性餐具及塑膠袋。適時宣導節能減碳，培養同仁環保觀念，以及舉辦活動引導同仁響應綠生活。

本社汰換更新老舊耗電家電設備，包括全面汰換傳統燈管為節能T5燈管，並陸續更換省電效能更佳之LED燈管，亦汰換高耗電老舊空調設備及低效能老舊電梯，加裝電梯電力回生裝置，以有效節省能源。2023年辦理綠色採購金額共計732,605元。

2023年採購小農產品金額計373,420元。

持續撰發相關新聞及出版《全球中央》月刊，以專題深入探討重要議題及關注ESG相關趨勢。2022、2023年累積4個專題，如種樹vs種電專題 / 光電場址與農漁爭地 環團籲結合國土法規劃。

提高出版品電子書比例，以減少紙本印刷。
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