고성균

대한민국의 전직 군인. 최종 계급은 소장이며, 제31보병사단장, 육군훈련소장과 육군사관학교장을 지냈다.

1958년 3월 20일 강원도 정선군 정선읍에서 6.25 전쟁 참전용사[12]인 아버지[13]와 어머니[14] 사이의 3형제 중 장남으로 태어났다.

강릉초등학교[15]와 경포중학교, 강릉고등학교[16]을 졸업했고, 공무원 시험에 합격하여 공무원 생활을 하다 1978년 육군사관학교(38기)[17]에 입교하여 1982년 전쟁사학과 학사로 졸업과 함께 육군 보병 소위로 임관했다. 현재는 유튜버를 하고 있는 그에게 한 유튜브 시청자가 동영상 댓글로 3군 중에 육군, 여러 병과 중 보병을 선택한 이유를 물어본 적 있는데, "기계를 만지는 것에 자신이 없다고 생각해서."라고 답한 적이 있다. 이후 인사 직능을 부여받았다. 군 복무 중이던 1992년에 경희대학교 경영대학원에서 인사관리 전공으로 경영학 석사 학위를 취득했고, 전역 이후에는 2017년 2월에 광주대학교 대학원에서 경영학 박사 학위를 취득했다.

군대 관련 콘텐츠를 다루던 유튜브 TV러셀 채널에 출연한 것이 그 계기가 되어서, 유튜브 활동을 시작했다.[19] 당시 조리 있는 언변들로 군생활에 대한 이야기를 잘 풀어냈는데, 이를 본 TV러셀이 유튜브 채널을 개설하는 것을 권유했다고 한다. 이후 2021년 5월 31일에, 《고성균의 장군!멍군!》이라는 채널명으로 군 시절의 각종 경험들과 각종 지식들을 이야기하는 군튜버로 본격 활동을 시작했다.

과거 교수를 했었던 경험과, 군 시절 교육 기관에 많이 있었던 경험으로 인해 비교적 젊은 사람들과의 소통이 능숙한 편이다. 실제 유튜브 《BODA》 채널에 출연해서, 자신이 출연한 해당 방송이 100만이 넘는 조회수를 기록하기도 했다. 아무래도 평소 접할 일이 거의 없었던 장성급 장교에 대해서 자신도 알고 있는 얘기를 소상히 푼 점이 작용한 듯으로 보인다. 그 이후로도, 여러 채널들에 출연하면서 유튜브 활동을 계속 이어가고 있다. 특히, 군 관련 유튜버들과의 합방도 비교적 활발한 편이다. 예비역 병장인 군튜버 효자손과도, 사단장이 군부대를 방문했을 때에 벌어지는 상황을 가장한 콩트 합방을 한 적이 있었다. 또한 타 군과의 소통도 비교적 잘 되는 편인데, 아무래도 본인이 군 복무 시절에 장성급 장교까지 되었었고, 사단장 직책을 해안가였던 부대에서 했었던 점이 그 원인인 듯하다.

특히, 군 내부의 여러 사안과 관련해서도 제시하는 해결 방향 등이 젊은 세대들의 것과 일치하는 편이다. 《D.P.》가 나온 이후 각종 병영부조리에 대한 자신의 의견을 동영상 세 개에 걸쳐서 피력한 바 있었는데, 여타 다른 일부 장성들과 다르게 병영부조리 등에 대해서 굉장히 부정적인 입장을 보이기도 했다.[20]

이와 같은 활발한 활동에 힘입어, 유튜브 채널을 개설한 지 1년 만에 구독자를 5만까지 늘렸다. 보통의 군튜버들이 군사, 국방 , 안보 이슈, 정치사안 등을 중심으로 활동하는 것을 감안하면 본인만의 영역들을 구축한 셈이라고 볼 수가 있다. 예를 들면 본인의 군 복무 시절과 관련하여 각종 썰들을 풀거나, 구독자들과 소소한 소통, 혹은 사연들을 받아서 이에 관한 썰들을 푸는 등[21]의 가벼운 콘텐츠들을 주로 다루고 있다. 다만 라이브 방송 등지에서, 간혹 구독자들이 군 현안들에 대해 질문하거나 하면 꽤 묵직한 얘기들도 하는 편이다.

최근에는 영화 서울의 봄 리뷰를 진행했는데 12.12를 바라보는 여러가지 시선이 있지만 확실한 건 군의 정치 중립을 명시한 헌법 5조를 위반한 군사반란 행위임을 설명했으며 현재도 그런 쿠데타가 있을 수 있느냐는 구독자들의 질문에 과거에야 보안사가 군의 통신망을 완벽하게 통제할 수 있었고 전군을 관리감독해야하는 합동참모의장에게 군령권이 없었기 때문에[22] 특정 인물이 이러한 허점을 파고들어 군을 무력 장악하는게 가능했지만 현재는 스마트폰의 보급과 차량 통행량의 증가로 인해 비밀리에 병력을 이동시킨다는 것 자체가 불가능하고 무엇보다 국민들의 민도가 과거에 비해 비약적으로 상승했기 때문에 이러한 군사반란 행위는 가능하지도 않고 일어나서도 안되는 일이라는 의견을 남겼다.[23]

영상 제작 PD는 연대장 시절 사진병 출신으로, 걸어서 세계속으로 PD 경력이 있다. 또한, 라이브 방송 시 채팅창을 관리하는 전속부관이 존재한다.

소장까지 진급을 모두 1차로 했을 정도로 엘리트였다. 소장 진급 이후 31사단장[24], 육군훈련소장을 맡았지만[25] 소장 계급에 맞지 않는 육군사관학교장을 맡으면서[26] 경력이 꼬여 중장 진급은 하지 못했다.[27] Boda의 영상에서 진급과 관련된 이야기를 하며 본인도 정말 중장 진급을 하고 싶었으나 장성 진급은 운이 절대적이며, 인사 직능으로 관련 실무를 해본 입장으로 이를 잘 이해하고 있다고 말했다.[28] 본인은 중장까지 못 간 것이 아쉽긴 하지만 인사 업무를 많이 하면서 여러 사례를 많이 접해 소장까지 간 것만 해도 굉장한 행운이었다는 언급을 하기도 했다.

병사들 복지에도 꽤 신경을 쓴 편이다. 그 예시로 육군본부에서 근무하던 시절 일반 병사들도 선글라스를 사용 할 수 있게 규정을 바꾸었다고 한다. 보급에 필요한 구매 예산 등의 여러 장벽이 있었지만, 당시 한 사단장이 부대운영비로 일단 운전병 등 꼭 필요한 인력들 중심으로 우선적으로 선글라스를 도입하면 되지 않겠냐는 제안을 해 규정변경이 가능했다고 한다. 이후 육군에서만 규정되어 있었던 선글라스 착용 규정을 국직 부대들까지 확대하면서 현재는 전 군에서 선글라스 착용이 가능해졌고, 2020년 하반기부터는 아예 초도 보급품에 군용 선글라스도 같이 지급한다.

1987년 6월 동원사단인 75사단의 2차 중대장으로 보직을 맡았는데 갑자기 '사단 작전처에 민원장교로 근무하라'는 지시가 왔으나[29] 본인은 '직속상관은 대대장이니 대대장에게 허가를 먼저 받겠다' 답하고 대대장에게 보고했으나 대대장은 '네 일이니까 네가 알아서 하라'며 은근슬쩍 발을 뺐고 결국 민원장교로 가지 않겠다 생각하고 지시를 따르지 않았고 참모장이 몇 번 연락했으나 못 들은 척 하며 피했으나 참모장이 직접 부대까지 찾아와서 '너 뭔데 사단장 지시를 안 따르는 거냐?'며 화를 내며 대대장실로 끌고갔고 대대장은 아무 말 하지 않고 본인을 민원장교로 보냈다고 한다.

작전장교로 근무하던 중 가을이 되어 작전참모가 갑자기 호출하여 가 보니 "너 그렇게 안 봤는데 돈 먹었나?"고 뜬금없이 물어 무슨 이야기냐고 반문하니 참모가 옆의 민원인을 가리키며 "이 분이 작전성 검토 관련해서 고 대위 네 통장에 사례금을 입금했다는데 어떻게 된 거냐?" 물었고 본인은 흥분해서 "아니 당신이 누군데 처음 보는 나한테 돈을 보냈다고 모함하냐?" 소리를 질렀고 민원인은 "x월 x일 그쪽 통장에 2500만원을 입금하지 않았느냐?" 언급하고 참모 또한 "사실대로 불어라" 닥달하자 본인은 정말 억울하고 화가 나서 민원인을 한 대 때리려는 생각으로 다가가자 참모가 깜짝놀라 제지한 후 서로 진정하고 대화를 다시 나눠보니 5군단 작전처의 A소령이 민원인보고 "고 대위가 지금 안을 검토하는 거 같은데 한 2500만원 정도 주면 공장 짓는 것을 조건부로 동의를 해줄 거 같다"고 이야기했었다는 것이다. 그 다음 날 사단장이 호출하여 갔더니 사단장이 "군단장님이 호출했으니 내일 군단에 가 봐라" 지시했는데 본인이 고민하고있는 모습을 본 같은 사무실의 계원이 "저번에 A소령이 사무실에 찾아와서 고 대위에게 허락을 받았으니 너희가 만들고 있다는 도면을 달라했고 이를 몇 번이고 거부했으나 결국 계급에 밀려 꺼내줬다" 고 이야기를 해줬다.

그 다음 날 군단장[30]을 찾아갔더니 군단장이 군단 감찰참모와 같이 앉아있다가 본인을 보더니 "야 인마. 너 육사에서 어떻게 배운 거야? 너 돈먹으라고 배웠어?" 라고 화를 내며 감찰참모보고는 "저 녀석을 말이죠 바로 감찰조사해서 규정대로 처리하시오" 라고 지시하자 본인은 다급하게 "무조건 욕하지 말고 제 말씀 좀 들어주십시오"라 말하자 군단장은 "그래 어떻게 먹었는지 이야기해봐라" 라며 돈 먹은 게 기정사실인 양 이야기해서 굉장히 기분이 나빴다고 한다. 그리고 어제 사무실 계원한테 들었던 이야기를 군단장에게 이야기하자 군단장이 감찰참모에게 "A소령을 먼저 조사해라" 지시했고 후에 A소령은 중징계를 받았다고 한다.영상

2005년 경 연대장 연임 시절 겪은 한 일화가 있었다. 자정시에 개인의 휴대전화로 예하 부대의 병사에게 전화가 왔었는데 그 병사가 말하길, '야간에 당직사관이 순찰을 돌아야 하는데 당시 당직사관이 술 먹으러 나가서[31] 간부가 없다' 고 보고했다.[32] 당시 연대장이었던 그는 작전을 위해 주둔지를 멀리 떠나 있었기에 전화를 건 병사에게 '중대장도 있고 대대장도 있는데 왜 다이렉트로 연대장(본인)에게 연락을 했냐'고 묻자, 병사는 '중대장도 믿음이 전혀 가질 않고 대대장에게도 보고해 봤자 그냥 쉬쉬하고 대충 넘어가는 걸로 무마할 게 뻔하기에, 연대장님이 가장 믿음이 많이 가고 일을 확실히 할 것 같아서' 라고 말했다고 한다.

갑작스런 말도 안 되는 상황에 충격받아 병사에게 '지금 당장이라도 가고 싶은데 멀리 작전에 나와있어서 갈 수 없으니 우선 간부 없이 근무 잘 서달라고, 그리고 복귀 후 알아서 잘 처리할 테니 이 통화는 비밀로 하자[33]' 고 당부하였다. 그 후 작전을 마친 뒤 복귀해 예하부대를 뒤엎었고, 결국 당시 당직사관이었던 간부는 상습적 직무유기로 인해 불명예 전역에 당첨되었다.[34] 이후 창작애니메이션 채널인 갓쇼툰 에서 이 일화를 토대로 영상을 제작하였다. 자신의 과거 일화가 애니메이션 영상으로 만들었다는 소식을 알게 되자 해당 채널에 감사의 댓글을 남겼다.영상

군 내부에 있을 때 입바른 소리를 꽤 했던 것으로 보인다. 수도군단 인사참모(당시 대령) 시절에 중장 이하 관사 난방비 징수 문제가 터지자 이걸 남재준 육군참모총장에게 메일을 보내서 징수에 문제가 있음을 밝혔는데, 당시 육군본부 ○○참모부장[35]이던 ○○○ 소장과 그 밑의 ○○처장인 ○○○ 준장이 전화를 걸어서 욕설을 했다고 한다.[36] 부장과 처장뿐만 아니라 육군본부에서 유류 담당하는 과장까지도 전화해서 뭐라 했다고 한다. 후일담으로 해당 건의는 후임 육군참모총장에게 인수인계되어 해결되었다고 한다.영상

결정적인 사건은 육군본부 인사참모부 인사근무과장 시절에 있었다. 제3군단 모 부대[37]에서 일어난 A형 간염 집단 발병 사건에 관해 참모총장에게 보고하는 감찰을 나가서는 오히려 현장 지휘관 및 병원장에게 포상을 내려야 한다고 보고한 적이 있다. 군에서 이 감찰을 보낸 취지는 말할 것도 없이 이번 사건을 책임지게 만들 희생양, 즉 부대장의 책임 있는 징계사유를 찾으라는 것이었지만, 당시 대령이던 그가 둘러보니 현장에서는 열악한 여건에서 최선의 조치를 하고 있었고, 깨끗한 상수원 확보를 위해 심정개발 등을 수 년간 건의해 왔는데 제1야전군사령부와 제3군단, 나아가 육군본부에서 이를 묵살해 온 것이 근본 원인이었던 것이다. 그러니 징계는 오히려 상급부대에 해야 한다고 보고서를 올리자, 1차 결재는 그럭저럭 통과하였으나 2차와 3차 결재자는 아연실색해서 결론을 바꿔서 다시 작성하라고 지시했다. 특히 이 2, 3차 결재권자들은 해당 부대의 조치 부실로 감염환자가 다수 발생했다는 결과가 아닌, 현장의 관계자들을 칭찬하면서 육군본부를 포함한 상급부대가 책임을 져야한다는 내용에 매우 강하게 반대했다.

하지만 이때도 강단이 장난이 아니게 강한 것이, 자신이 본 그대로 쓴 것이어서 조금도 바꿀 수 없고 책임질 일이 있다면 책임지겠다며 밀고 나갔다고 한다. 그나마 2차까지는 어찌 넘어갔으나 3차 결재에서 결국 문제가 터지게 된다. 3차 결재자는 "책임질 사람을 확인해서 오라 그랬는데 무슨 보고서가 이러냐? 정신이 나갔냐?"는 식으로 야단치며 결재를 끝까지 강하게 거부하였고, 고 대령은 "현장에 나가서 직접 본 것이고 자신뿐만 아니라 다른 장교도 직접 확인한 내용이다. 본인을 현장으로 내 보낸건 있는 그대로 보고 올리라는 것 아닌가? 그런데 왜 자꾸 보고내용을 바꾸라하면 어쩌는가?" 라고 이야기하며 3차 결재란을 공란으로 둔 채 최종 결재로 넘어가겠다고 보고하고 실제로 참모총장실에 갔다고 한다. 구체적으로 언급은 하지 않았으나, 당시 인사참모부 인사근무과장이었고 4차 결재자가 참모총장인 점을 감안하면 참모총장 이전 1차 결재자는 인사참모부 인사차장(준장), 2차 결재자는 육본 인사참모부장(소장), 3차 결재자는 육군참모차장(중장)이었을 것으로 추정된다. 대령으로서는 엄청나게 소신있게 행동한 셈이다. [38]

3차 결재자에게 거부하면 패스하고 위로 가겠다는 말을 하는 것이나, 3차 결재란이 거부 사유로 비어 있다고 하면서 보고서를 최종 결재자에게 내미는 것이나, 보통 강단이 아니다. 그래도 참모총장이 이건 좀...하는 난감한 표정을 지어 다시 방효복 당시 육군참모차장에게 돌아갔고 결국 참모차장의 결재를 받을 수 있었다. 당시 고성균 본인은 참모차장에게 해당 내용이 정 마음에 들지 않는다면 결재 의견난에 보고서에 대해 반대한다는 내용과 자신은 해당 내용에 대해 책임이 없고 고 대령쪽이 모든 책임을 진다는 것을 적어달라고 요청했으나 정작 저런 내용들을 구두로만 언급한채 의견난에는 적지않고 서명 했다고 한다[39]. 당시를 생각하면 여러 감정이 교차했던 것 인지 말을 줄이기도 했다.[40]이후 박흥렬 참모총장은 보고서 내용을 그대로 받아들였고, 해당 부대 지휘관, 철정병원장, 고성균 대령 본인 모두 진급 대상자였는데 진급에 성공했고 셋 모두 장성까지 진급했다.영상

이후 장군이 되어서도 크게 달라지지는 않았던 것으로 보인다. 특히 무조건적인 보직해임에 대해서 굉장히 비판적이었다. 과거 본인도 억울하게 보직 해임을 당할 뻔했던 적이 있고[41] 인사업무를 하면서 억울하게 보직해임을 당해 군 생활을 끝낸 사례를 많이 접해서로 보인다. 사단장 시절에 예하 부대장에 대한 보직해임 지시가 위에서 내려온 것을 부당하다고 판단하여 거부하였는데 위에서 압박이 계속되자 본인부터 보직 해임하라면서[42] 매우 강하게 나갔었던 일도 있었다.

실방 중 한 시청자가 "현재 육군은 병참, 병기, 수송 병과 장교들은 소령이 되면 군수 병과로 통합되는데, 이에 대해 어떻게 생각하시느냐"고 물은 적 있는데, "본인은 현직에 있을 때 그에 대해 강력 반대했던 사람 중 하나"라고 답한 바 있다.

병역제도에 대해서도 목소리를 내고있다. 2023년 4월 1일 유튜브 라이브 방송에서 여성에 대한 병역의무 이행 관련 질문을 받고 현행처럼 남성만 병역의무를 이행해서는 군을 도저히 유지할 수 없는 상황이 벌어지기에 여성도 어떠한 방법으로든 병역의무 대상자에 포함되어야 하며, 대신 그렇게 되면 병역의무를 이행하는 남녀 모두에게 군 가산점을 부여할 수 있도록 해야한다는 의견을 밝혔다. 다만 병력감소를 피할 방법이 없는것도 사실이기에 전문병사제도를 활성화 시켜 징병+모병 체계로 가야된다는 의견도 같이 내놨다. [53] 또한 공무원 일부 직렬에 대해 군필을 지원자격으로 하자는 주장에는 입대가 이런식의 조건이 되는건 적절치 않다면서 이럴바에는 차라리 병역제도에 대한 전면적인 토론을 하자고 하면서도, 정치인들이 그걸 할 수 있을까 하는 회의적인 시각도 드러냈다.@

2024년 5월 24일 '할 말을 잃었다'는 제목의 유튜브 영상에서 과거 군삼녀 영상을 보고 "우리나라가 군 가산점을 너무 섣불리 폐지시켰다. 그리고 여성은 군대를 안가는데 (군가산점 주는 게) 불공정하지 않냐는 이야기에 대해선 그럼 여성징병제를 도입을 고려하고 군대를 다녀 온 남,여 모두에게 가산점을 주면 된다" 이야기했고 김희철 예)소장의 경우는 "가장 큰 문제가 남여를 구분한다는 게 문제, 남성에 의해 여성이 피해입었다며 여성가족부가 생기고 그랬는데 현재는 여성보다 남성이 더 차별받고 있다. 이제는 양성평등 시대니까 여성이라 해서 남자와 다르다는 생각을 하면 안된다. 그리고 (자신의 생각으로는) 인구절벽에 따라 군 병력 유지가 어려운 상황이기에 남,여 모두 군대 다녀오게 하고[54] 여기에 복무기간을 좀 더 늘려야한다. 그리고 군대 다녀온 사람은 군가산점을 부여해주자." 언급했다.

그리고 장희민 교사의 EBS 강사 군대 비하 사건 영상을 보고서는 둘 다 엄청 분노하는 모습을 보였는데 고 장군은 "남성들이 군대가서 사람죽이는 걸 배워온다? 참 진짜 참담하다. 저런 사람들 때문에 결국 역설적으로 여성들이 군대를 가봐야 된다는 말이 나온다. 대단히 잘못되었으며 자신이 평상시 화를 잘 안내는데 이 영상을 보고 매우 화가 난다" 이야기했고 김 장군은 "군대는 사람죽이는 걸 배워오는 게 아니라 가장 많이 배우는 건 '조직'이다. 조직의 사회원으로 어떻게 살아가는지 윗사람을 존중해주고 아랫사람을 리드할 수 있는 걸 배운다는 것이며 건전한 애국심을 키울 수 있게 해주는 곳이다" 이야기했다.영상

해당영상 에서는 병력자원을 늘릴 방안이 마땅치 않다면 군 복무기간을 육군기준 24개월로 환원시켜야 될수도 있다는 주장을 하기도 했다. 물론 진짜로 복무기간을 늘리면 해당정권은 목숨을 내놔야 할 것이기에 현실성은 없는 방안이다.