Part des Français ayant déjà souffert au travail 2017
Signe d'un mal contemporain, cette étude menée par OpinionWay montre que 61 % des Français ont déjà ressenti ou ressentent actuellement du mal-être au travail.
La souffrance au travail
Si 81 % des Français déclarent bien se sentir au travail, plus de la moitié ont observé une dégradation de leur bien-être professionnel. Cette situation peut s'avérer problématique pour l'entreprise en provoquant, par exemple, des arrêts maladies non pas justifiés par des motifs de santé, mais au contraire liés à une lassitude au travail ou encore une situation conflictuelle au sein de l'entreprise.
Parmi les principales raisons de la souffrance au travail, les Français citent l'épuisement, le harcèlement moral et déplorent surtout un stress récurrent, provoqué en premier lieu par une charge de travail trop importante. Dans certains cas, la situation mène à un burn-out.
Apporter du bien-être au travail
Face à ce constat alarmant, des solutions existent. On peut citer en premier lieu l'amélioration des relations avec le management. Alors que les salariés attendent de leur manager d'être à l'écoute, plus de la moitié ne se sentent pas écouté par leurs supérieurs hiérarchiques. D'autre part, un quart d'entre eux a l'impression que la qualité de leur travail n'est pas reconnue.
L'accessibilité et le temps de trajet pour se rendre au travail font aussi partie des éléments de bien-être les plus cités par les actifs français. L'espace de travail joue aussi un rôle majeur dans la façon dont les salariés se sentent. Ainsi, ils ont tendance à préférer travailler dans un bureau plutôt que dans un open space.
La souffrance au travail
Si 81 % des Français déclarent bien se sentir au travail, plus de la moitié ont observé une dégradation de leur bien-être professionnel. Cette situation peut s'avérer problématique pour l'entreprise en provoquant, par exemple, des arrêts maladies non pas justifiés par des motifs de santé, mais au contraire liés à une lassitude au travail ou encore une situation conflictuelle au sein de l'entreprise.
Parmi les principales raisons de la souffrance au travail, les Français citent l'épuisement, le harcèlement moral et déplorent surtout un stress récurrent, provoqué en premier lieu par une charge de travail trop importante. Dans certains cas, la situation mène à un burn-out.
Apporter du bien-être au travail
Face à ce constat alarmant, des solutions existent. On peut citer en premier lieu l'amélioration des relations avec le management. Alors que les salariés attendent de leur manager d'être à l'écoute, plus de la moitié ne se sentent pas écouté par leurs supérieurs hiérarchiques. D'autre part, un quart d'entre eux a l'impression que la qualité de leur travail n'est pas reconnue.
L'accessibilité et le temps de trajet pour se rendre au travail font aussi partie des éléments de bien-être les plus cités par les actifs français. L'espace de travail joue aussi un rôle majeur dans la façon dont les salariés se sentent. Ainsi, ils ont tendance à préférer travailler dans un bureau plutôt que dans un open space.
